NKF Summit Vol. 2: Stickerstars, Neuroflash und Leapsome im Pitch

PITCH: Stickerstars macht die Sportler kleiner Vereine zu lokalen Stars – das Startup bringt die Gesichter der Amateur-Spieler auf Sammel-Sticker. Das ganze funktioniert wie ein Panini-Album zur Fußball-WM. Solche Projekte werden nicht nur für Fußball-Vereine umgesetzt, sondern für alle Mannschaftssportarten. Bisher gab es beispielsweise Sammelalben einer American Football-Mannschaft aus Aschaffenburg und eines Eishockey-Teams aus Bremerhaven. Die Alben und Aufkleber werden in Partnerschaft mit lokalen Supermärkten vertrieben, die sich dadurch stärker positionieren und sogar ihren Umsatz steigern können. Große Marken sponsern die Projekte und können so ihre Sichtbarkeit als Sport-Sponsoren erhöhen. Bisher arbeitet das Startup unter anderem mit Marken wie Adidas, Edeka oder Coca-Cola zusammen.

PITCH: Was passiert eigentlich, wenn wir Gemüse mit Begriffen labeln, die für gewöhnlich Fastfood-Junkies ansprechen? – Dank Neuro Flash lässt sich diese Frage leicht beantworten: Der Umsatz steigt um bis zu 35 Prozent. Neuro Flash gibt zuverlässige Aussagen über die Wirkung von Marketing-Material. Mit weltweit verfügbaren Online-Tests werden Produkte, Marken, Bilder, Namen, Claims, Designs, Preise und Werbemittel zeitnah getestet und im Sinne der optimalen Markenpositionierung umfassend analysiert. So können Unternehmen ihre Marketingleistung anhand automatischer Assoziationen prüfen und die Beweggründe hinter den Konsumentenentscheidungen sichtbar machen. Neuro Flash ist darüber hinaus in der Lage, langfristig und international Trends und Assoziationen zu verfolgen. Inhaltliche Übersetzungen stellen dabei sicher, dass es nicht zu kulturellen Missverständnissen kommt.

PITCH: Mitarbeiter brauchen Feedback, um mit ihren Aufgaben wachsen zu können. Doch viele Unternehmen nutzen veraltete oder ineffiziente Prozesse. Leapsome gewährleistet ein Echtzeit-Feedback zwischen Kollegen, um die Stärken und Entwicklungsbereiche aller Mitarbeiter zu identifizieren. Die künstliche Intelligenz dahinter gestaltet für jeden Mitarbeiter Kompetenzprofile und schafft auf Basis von Qualifikationen und Defiziten aus vergangenen Feedbacks Anreize, sich weiterzubilden. Das Ergebnis setzt sich zusammen aus personalisierten Lernempfehlungen und  regelmäßigen Fortschrittsberichten. Außerdem bietet Leapsome proaktiv Empfehlungen für die Optimierung des Feedback-Verhaltens. So lernen die Mitarbeiter nicht nur mit Feedback umzugehen, sondern auch selbst konstruktives zu geben. Eine Integration in bestehende Kommunikationstools wie Slack und Googlemail ist möglich. Auch Unternehmen wie Bayer oder Merck haben Leapsome mittlerweile erfolgreich in ihren Alltag integriert.